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房产销售月薪2万

公司行业:
常州房地产开发/建筑与工程招聘
公司规模:
300-999人
公司所在地:
常州(进入常州招聘网
公司性质:
私营.民营
去源网站投递

正查看常州万科房产招聘房产销售月薪2万信息,还可查看“常州渠道经理/渠道代表”招聘信息。

职位编号:86685026 职位描述 (常州房产销售月薪2万招聘 )
职位描述/要求:

万科房产团队是一个有梦想、有爱心、有未来的团队,它不在乎你的学历,不在乎你的背景、不在乎你的工作经验,只要你有自信、有能力、有激情我们愿意帮助你在今后的职业生涯中更好地发展,团队在不断扩大,需要一批有识之士加入我们,万科房产的舞台做到绝对的公平、公正、公开,晋升全凭能力!欢迎加入我们这个大家庭,帮别人圆家的梦,也帮自己实现梦想。

职位待遇:

1、无责任底薪3000+高额提成30%(最高提成50%)+分红(3000-20000元);平均月薪2万左右,另:经理底薪3000-5000元(平均提成15%+额外分红),包住宿(一、二手房买卖、租赁业务)。

2、能力突出者,可提前转正。

3、完善的培训体系,进行合理、有计划、有系统的专业培训讲师进行理论指导;同时在实践过程中,师傅一对一的传、帮、带,帮助新人快速地融入到这个行业中。

4、国内外不定期带薪旅游拓展+针对性专业培训+节假日丰厚福利+完善的晋升机制+本公司独有额外七项带薪休假(带薪休假一个半月左右)。

岗位职责:

1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。

2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈。

3、陪同客户看房,促成一、二手房买卖或租赁业。

4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

公司要求:

1、年龄20—45周岁,男女不限;

2、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识,有无经验皆可,可培训;

3、男女不限,热爱销售行业,愿意挑战高薪,能吃苦耐劳。

4、有交通工具,电瓶车即可。

工作地点:常州新北区兴业路11-10号(近泰山路)中海龙城花园。

面试地址:常州新北区兴业路11-10号(近泰山路)中海龙城花园。

面试电话:李经理17701686911,座机:051968925313/051968925316(包住宿)。

公司邮箱:czwkfc2017@163.com

该“常州房产销售月薪2万招聘”的职位信息由常州万科房产发布,如果您想找常州房产销售月薪2万的工作,可以直接在线申请该职位。常州招聘网提醒您:一份完整的简历会受到更多企业的青睐,不要忘记经常更新您的简历哦。
职位类别:
渠道经理/渠道代表
更新日期:
2018/3/15
职位性质:
全职
工作地点:
常州
学历要求:
不限
招聘人数:
若干
最低工作年限:
1-2年
月薪范围:
20000-29999元/月
更多
常州万科房产联系方式:

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常州万科房产简介

常州中介市场人 领跑市场

常州万科房产代理有限公司成立于1995年,公司一贯以诚信为本,顾客至上为服务宗旨,公司主要经营二手房交易、一手楼盘代理、二手房贷款、代办房产过户、代办房产抵押货款、代理新楼盘销售等中介业务。    万科房产马总回想自己当年领跑常州中介市场:首先,04、05年在报纸上投放广告,马总称得上是常州“个吃螃蟹的人”,在《常州日报》、《江苏早晚信息》等常州百姓熟知的纸质媒体上,刊登房源信息,有时甚至进行整版的投入;

其次,又是常州首先运用网络开始运营房产中介行业的人。不难看出,毕业于西安交大的马总,在市场运营上,果然有自己敏锐的嗅觉、独到的分析和正确的决策! 

加盟为主 引导规范行业 

万科房产在常州主要采取加盟为主的运营模式。目前,已拥有108家门店,覆盖常州各大片区。加盟模式可以快速扩张门店数量,借助万科老品牌打造出来的名气和品牌地位,带动加盟店迅速发展,减少失败风险,并提高创业成功的机会。加盟店在信息上可以通过软件达到共享,其他独立操作、数据分明,对管理各门店的内部竞争,提高业绩很有帮助。

在马总心目中,常州的中介市场和北京、上海等一线城市相比,还存在着很大的差距。无论是从中介公司自身,还是从政府的监管力度上,都还需要逐步加强提升,终大家共同齐手将整个行业引向更为职业化、规范化的道路。

万科(上海及苏州公司成员),上海总公司是以地产代理业务及金融贷款业为核心全国化发展的房地产综合服务体,体系内囊括地产、金融、商业及装饰四个部分,业务范围涉及房屋全程代理、按揭贷款、房地产投资咨询、商铺及酒店式公寓销售。

我们的优势(包住宿):

公司优势:在常州市场排行第一

晋升优势:公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。

目前万科房产已培养并提拔80多名门店经理,公司还在逐步扩大中,平台大,发展机会多,绝不埋没人才。

培训优势:量身打造培训课程,岗前培训,不定期业务管理培训,还有一对一师徒培训

团队优势:以家人称呼、聚心、团结、彼此共建造

愿 景:成为全中国最具核心服务竞争力的多元化企业

使 命:将服务做到极致 让客户无任何后顾之忧

精 神:以奋斗者为本 持续而艰苦地奋斗着

作 风:言行一致 信守承诺 绝对服从 作风正派

价 值 观:客户:为客户创造独特的服务体验

员工:搭建合伙人平台 为员工谋求最大价值

事业:成就伟大事业的心一百年不变

团队:团队利益第一 个人利益第二

感恩:以感恩为荣 以忘恩为耻

原 则:无私奉献 合作共赢

服从安排 作风正派

万科五大核心理念

经营理念:关注客户需求,以成就客户的成功来实现自身的价值。

服务理念:帮助客户,满足客户需求。

学习理念:打造学习型团队,每天进步一点点。

生存理念:淘汰态度差的员工,提拔积极上进的员工。

管理理念:打造执行力超强团队,管理层要言传身教,严格自律。

公司核心文化:利润分成 合作共赢

公司口号:让客户无任何后顾之忧

公司内部优势

合伙人机制:公司有一部分利润拿出来给员工分红,建立人人参与的分享企业利润的体制。

公司入股无敌模式四点

1、必须有一定的盈利

2、认可公司文化

3、无私奉献帮助身边同事

4、公司核心管理层70%以上同意

关于请假不扣工资通告:

1、家中红白喜事请假,期限3-7天。

2、病假,期限3天。必须有病假条或证明。

3、家人过来常州,陪伴家人,期限1-3天。

4、回家探亲,期限3-5天。

5、女生例假期,期限2-4天。

6、业绩做的好带薪休假,期限3-15天。

7、管理层季度假期:期限4-12天。

有理想就有舞台万科4年里程碑计划:1年升任团队主管、2年可以拿公司利润分成、3年拥有公司投资股权、4年购房买车一起解决、实现自由人生。我们注重员工的沟通与交流,提供不收取任何费用的带薪培训,全员享有公平、公正的晋升,管理层利润通道及股权激励计划。人才成长之黄金通道——万科A系列。

“我认为,员工第一,客户第二,股东第三。没有员工,就没有这个公司。所以给我们员工一部分利润分成,也只有他们开心了,我们的客户才会愉悦。而客户们那些鼓励的言语,开心的工作氛围,赚到手里的钱,又会让他们像发疯一样去工作,这也使得我们公司不断地发展。” ——公司语录

每一位万科人从加盟万科的第一天起就有老板的心态,把万科当作自己的一份事业来经营,我们深知我们并不是来万科打工,打工是一辈子辛苦永远挑水吃,我们是来万科创业,一天一天坚持挖水井,从而今生有享用不尽的水!

合作模式无敌优势:

1、老员工工作态度积极(有客户合伙操作),帮助新员工成交单子能赚到钱、也比较有成就感;

2、新员工更容易活下来;

3、老员工和新员工能力都得到提升;

4、有更多的人愿意拿客户出来跟有能力的人且责任心强、人品好的人合作,大家也会报团取暖,共赢市场;

5、经理有时间培养人(有助于未来发展);

6、工作效率提高,压力减少。

工作地点:常州新北区兴业路11-10号(近泰山路)中海龙城花园。

面试地址:常州新北区兴业路11-10号(近泰山路)中海龙城花园。

面试电话:李经理17701686911,曹总17712333680;座机:051968925313/051968925316(包住宿);

公司邮箱:czwkfc2017@163.com。

公司网址1:http://esf.cz.fang.com/a/liqihui668

公司网址2:http://esf.cz.fang.com/a/zl789123

公司地址:常州市新北区兴业路11-10号商铺


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